Uit onderzoek is gebleken dat IPS meer mensen met psychische aandoeningen helpt in het vinden en behouden van een baan dan andere re-integratiemethoden. IPS wordt daarom aanbevolen in internationale en Nederlandse kwaliteitsstandaarden als methode om mensen met psychische aandoeningen duurzaam te begeleiden naar regulier betaald werk.
Met IPS meer kansen
Mensen met (ernstige) psychische problemen willen vaak ook gewoon aan het werk. Door werk krijgen mensen meer sociale contacten, inkomen, status, zingeving en ontwikkelingsmogelijkheden. Werken helpt hen om symptomen en klachten (zoals hinderlijke stemmen, angsten of gepieker) beter de baas te blijven. Zij maken in hun rol als werknemer actief deel uit van onze maatschappij. Werk draagt bij aan hun herstel.
Werkwens
Vier van de vijf mensen met ernstige psychische problemen, zoals een psychotische kwetsbaarheid, bipolaire stoornis, ernstige depressie of persoonlijkheidsstoornis hebben geen betaald werk. Bij velen van hen is het arbeidsvermogen minder dan 100% volgens de uitkerende instanties. Toch heeft 29% de wens om in een betaalde baan aan de slag te gaan.
Misvatting
Het is een misvatting te denken dat mensen met (ernstige) psychische aandoeningen niet goed kunnen functioneren in een betaalde baan. Of dat zij de werkgever meer kosten dan dat ze verdienen. Deze aanname hangt samen met stereotype ideeën en vooroordelen over wat iemand met psychische problemen wel of niet zou kunnen en is inmiddels achterhaald. De praktijk wijst uit dat steeds meer mensen met psychische problemen met IPS duurzaam aan het werk komen en hun werk behouden.
Waar een wil is, is een weg
IPS gaat uit van het idee dat iedereen die wil werken, kan werken in een reguliere baan met daarbij passende begeleiding. Op basis van de voorkeuren en kwaliteiten van de werkzoekende wordt samen met de IPS-trajectbegeleider actief gezocht naar een passende baan. Als het nodig is kan de werkzoekende vooraf een training of scholing volgen. In principe gaat hij of zij echter zo snel mogelijk aan het werk. Is werk eenmaal gevonden, dan blijft ontwikkeling mogelijk door bijvoorbeeld aanvullende trainingen. Om de cliënt optimaal te kunnen begeleiden werkt de IPS-trajectbegeleider structureel samen met de behandelaar of het team van een ggz-instelling.