Kenniscentrum Phrenos heeft in opdracht van Hoofdzaak } Werk in 2024 een onderzoek uitgevoerd naar de herwaardering van het kwaliteitskader voor de implementatie van IPS. Dit kwaliteitskader helpt organisaties die aan de slag willen met IPS om een beeld te vormen aan welke kwaliteitscriteria ze moeten voldoen om IPS uit te voeren.

Op Prinsjesdag werd bekendgemaakt dat het kabinet extra budget heeft vrijgemaakt om de landelijke IPS-regeling voor gemeenten met een jaar te verlengen. Kenniscentrum Phrenos is hier blij mee, want met de verlenging van de landelijke IPS-regeling kunnen meer mensen met psychische problemen naar een betaalde baan geholpen worden. Ook biedt het IPS-aanbieders meer zekerheid en continuïteit in hun aanbod voor de komende periode.

Op 4 juli hebben 11 kandidaten hun IPS-opleiding succesvol afgerond en hun IPS-certificaat behaald.

Voor veel jongvolwassenen met een lichte verstandelijke beperking (lvb) is het vinden van een betaalde baan lastig, zeker als ze te maken hebben met psychische problemen. Welke uitdagingen hebben deze jonge mensen op de arbeidsmarkt? En welke successen en strategieën kunnen hen daarbij helpen? Hierover organiseerden het lectoraat Langdurige Zorg en Ondersteuning, Cordaan en het Ben Sajet Centrum op 22 mei een symposium op de HvA.

Goed nieuws! De ministeries van SZW en VWS hebben besloten om het project Hoofdzaak Werk van het convenant Sterk door Werk met 2,5 jaar te verlengen.

Tweedaags congres (14 en 15 oktober) georganiseerd door Institute for Positive Health (iPH) en Stichting Rehabilitatie ’92 (R92)

In juni 2023 is het PLACES onderzoek gepresenteerd tijdens het IPS platform, en werden IPS-coaches opgeroepen om mee te werken aan dit onderzoek. Momenteel is het onderzoek in volle gang. Voor degenen die nog niet bekend zijn met PLACES wordt in dit artikel een korte inleiding gegeven over het project. Daarnaast geven we ook een update over de status van het onderzoek en deelt Marion Rowland, IPS-coach in de regio Noord-Holland, haar ervaring met PLACES.

Deze 12 enthousiaste IPS-trajectbegeleiders, werkzaam bij verschillende GGZ-organisaties zijn 22 maart geslaagd voor de IPS-training!
Ze zijn getraind in de methodiek voor Individuele Plaatsing en Steun (IPS). Allemaal van harte gefeliciteerd! 🎉👏

Vrijdag 10 november vond alweer het tweede IPS Platformoverleg van dit jaar plaats. Ruim 60 IPS-programmacoördinatoren, trajectbegeleiders en andere professionals, die betrokken zijn bij de uitvoering van IPS, deden online mee.

Kenniscentrum Phrenos heeft onlangs in samenwerking met Hoofdzaak Werk, Divosa en Akwa GGZ, de eerste versie van het openbaar dashboard van de landelijke werkmonitor beschikbaar gesteld! U kunt deze direct inzien via: https://werkmonitor.ggzdataportaal.nl/landelijk.

Onlangs is het landelijk rapport Resultaten IPS-trajecten landelijke werkmonitor, Kwartaal 2 2023 verschenen. Dit is het derde rapport dat voortkomt uit de Werkmonitor Hoofdzaak Werk.

Kenniscentrum Phrenos heeft weer deelgenomen aan de jaarlijkse conferentie van European Learning Collaborative on IPS. Dit jaar vond deze plaats op 19 en 20 oktober in Rimini, Italië.

Op 5 oktober 2023 verzorgden Jessica Rits van MerkVaardig en Sharon Voortman en Dorien Verhoeven van Kenniscentrum Phrenos  een workshop over stigma en openheid op het werk, op uitnodiging van Nicole Warren van Senzer en Inge de Vries van GGZ Oost-Brabant. Aan deze workshop, georganiseerd door Hoofdzaak Werk Helmond-de Peel, namen 35 re-integratieprofessionals deel, werkzaam bij gemeenten, UWV, ggz en welzijnsorganisaties.

Kenniscentrum Phrenos is door Tranzo, Tilburg University benaderd om de resultaten uit het promotieonderzoek van Kim Janssens te bewerken tot een cursuspakket voor professionals die betrokken zijn bij de arbeidsintegratie van werkzoekenden met psychische problemen. Hiermee wordt deze kennis toegankelijk gemaakt voor alle werkzoekenden met mentale problemen die hier baat bij hebben.

Met ingang van 1 mei 2023 is een aantal wijzigingen in het Inkoopkader IPS gedaan. Vanaf 22 april 2023 is het mogelijk dat er door UWV cliënten worden aangemeld uit de doelgroepen IVA (Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten) en Wajong DGA (Duurzaam geen arbeidsmogelijkheden). Cliënten uit deze doelgroep kunnen dan op eigen verzoek ondersteuning ontvangen bij re-integratie. Met de inwerkingtreding van deze Algemene Maatregel van Bestuur kan UWV alle beschikbare re-integratiedienstverlening inzetten voor cliënten uit deze doelgroep. Hiertoe behoren naast de eigen re-integratiedienstverlening van UWV ook re-integratie-instrumenten zoals loondispensatie, proefplaatsing, inkoop van re-integratiediensten en IPS.

Op 2 juni 2023 vond live de IPS Platformbijeenkomst plaats. Ruim 45 IPS-programmacoördinatoren, trajectbegeleiders en andere professionals die betrokken zijn bij de uitvoering van IPS, waren naar Phrenos gekomen om elkaar te zien en te spreken.

Wilt u op de hoogte blijven van de tussentijdse resultaten van dit project en meedenken over de laatste fase en het vervolg? Kom dan naar de IPS-O werkconferentie op woensdag 27 september, van 9.30 tot 13.00 uur in Utrecht. Voor meer informatie en/of aanmelden kunt u mailen naar: Sharon Voortman (svoortman@kcphrenos.nl) of Niels van Rhijn (nrhijn@kcphrenos.nl).

Kenniscentrum Phrenos werkt in 2022-2023 aan het door-ontwikkelen van de IPS-methode voor mensen met onderwijsvraagstukken. We brengen bevorderende en belemmerende factoren in kaart, vullen de IPS-training aan met modules over IPS-O en ontwikkelen tools voor trajectbegeleiders om mensen op weg te helpen bij hun opleiding.

Op dinsdagmiddag 21 maart 2023 vond in het Pakhuis de Zwijger, Amsterdam, de Slotconferentie van het onderzoek ‘Amsterdammers begeleid aan de slag’ plaats.

Kenniscentrum Phrenos coördineert sinds november 2022 de landelijke werkmonitor voor Hoofdzaak Werk. Inmiddels is de eerste data aanlevering afgerond en zijn de eerste landelijke cijfers terug te vinden in het landelijk rapport.

In maart 2021 is Heliomare in samenwerking met Amsterdam UMC, Boogh en Siza gestart met het project 'Individuele plaatsing en steun: een geschikte  manier om mensen met niet-aangeboren hersenletsel zonder werk weer aan het werk te helpen?'.

In de maand maart zijn er twee IPS-trainingen afgerond. In het zuiden des lands omarmde Zuyderland IPS en voegde Mondriaan 4 IPS-trajectbegeleiders aan hun team toe. Daarnaast sloten 10 trainees de landelijke training af.

Op 1 maart 2023 treedt de Subsidieregeling IPS-trajecten voor de gemeentelijke doelgroep in werking. Deze regeling bevordert de inzet van de interventie Individuele Plaatsing en Steun (IPS) voor mensen met een psychische kwetsbaarheid die een bijstandsuitkering ontvangen of geen recht hebben op een uitkering maar wel werkzoekend zijn (de zogenoemde nuggers).

Mark is 24 jaar en werkt vier dagen in de week bij een fruitbedrijf. Tijdens zijn studie muziek ontwikkelde hij depressieve klachten maar wist eigenlijk niet wat dit precies was. Hij besloot dat hij iets moest gaan doen.

Het Centrum Inclusieve ArbeidsOrganisatie onderzocht in samenwerking met Kenniscentrum Phrenos en UWV hoe de methode IPS in Nederland wordt toegepast en hoe de ervaringen vanuit drie verschillende perspectieven zijn: IPS-kandidaten, hun IPS-begeleider en hun leidinggevende.

Bijeenkomst IPS platform voor IPS-trajectbegeleiders, en (beleids)medewerkers ggz, UWV en gemeente die werken met IPS.

Bijeenkomst IPS platform voor IPS-trajectbegeleiders, en (beleids)medewerkers ggz, UWV en gemeente die werken met IPS.

Kenniscentrum Phrenos is, samen met de betrokken ggz-organisaties en arbeidsmarktregio’s, gestart met de werkmonitor van Hoofdzaak Werk! Deze werkmonitor is een essentieel onderdeel om een beeld te vormen of de landelijke doelstellingen geformuleerd door het Convenant Sterk door Werk worden behaald.

Het concept van de Subsidieregeling IPS-trajecten voor de gemeentelijke doelgroep is beschikbaar. Hiermee kunnen gemeenten en ggz-instellingen zich voorbereiden op de implementatie van deze regeling, waarin gemeenten een belangrijke rol hebben. De regeling is naar verwachting per 1 maart 2023 van kracht.

De langverwachte ‘subsidieregeling IPS-trajecten voor de gemeentelijke doelgroep’ gaat naar verwachting tussen 15 februari en uiterlijk 1 maart 2023 van start. De regeling omvat ruim 21 miljoen voor IPS-begeleidingstrajecten (Individuele Plaatsing en Steun) voor mensen met een psychische kwetsbaarheid die een bijstandsuitkering ontvangen.

Participatie en rehabilitatie is een belangrijk thema waar we als Kenniscentrum Phrenos, samen met ggz-organisaties, aan werken. Om een beter beeld te krijgen van de behoeften op dit thema, hebben we een online behoeftepeiling gemaakt.

Op dinsdag 20 september vond bij Zuyderland GGZ in Sittard de kick-off plaats van de implementatie van IPS. Onder het genot van koffie en vlaai, vulde de zaal zich met professionals van Zuyderland en Mondriaan, toekomstige trajectbegeleiders van beide organisaties en medewerkers van UWV en gemeenten e.a.

Op woensdag 21 september om 14.00 uur gaat Daniëlle van Duin (stafmedewerker bij Phrenos) promoveren bij Tilburg University op haar proefschrift: ‘Improving Vocational Rehabilitation in Early Psychoses – from Clinical trial to Guidelines and Implementation’.

Vrijdag 9 september konden we weer een grote groep enthousiaste IPS-trajectbegeleiders feliciteren met het behalen van hun certificaat.

In deze functie houd je je bezig met secretariële, administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je ondersteunt de directie en de teamleden bij hun activiteiten en projecten.

Kenniscentrum Phrenos heeft, in opdracht van het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid, een onderzoek naar de toepasbaarheid en uitkomsten van Individuele Plaatsing en Steun (IPS) voor mensen met Common Mental Disorders uitgevoerd. In dit bericht lichten we de aanleiding en belangrijkste bevindingen van het onderzoek toe.

Onlangs heeft Kenniscentrum Phrenos, een meta-analyse gepubliceerd in Epidemiology and Psychiatric Sciences over de effectiviteit van IPS voor verschillende doelgroepen. Hieronder geven we een samenvatting van de belangrijkste bevindingen.

Carola Schouten, minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen, heeft aangekondigd dat er voor 2022 en 2023 extra subsidie beschikbaar is gesteld voor de re-integratie van ggz-patiënten op de arbeidsmarkt.

Voorafgaand aan de promotie van Kim Janssens op vrijdag 16 september 2022 wordt het ochtendsymposium 'Vertel ik het wel of niet? Solliciteren en het openheidsdilemma' georganiseerd over de arbeidsparticipatie van mensen met psychische problemen.

Afgelopen vrijdag 11 februari 2022 zijn er negen super enthousiaste IPS-trajectbegeleiders geslaagd voor de landelijk training!!

Jongvolwassenen met ernstige psychische problemen en/of vroege psychose ervaren problemen bij het vinden en voltooien van een opleiding. Kenniscentrum Phrenos zal de komende twee jaar een IPS bij onderwijsvragen doorontwikkelen tot een volwaardige methodiek.

Op maandag 24 januari vond bij Kien Vip in Leeuwarden de Kick-off plaats van IPS.

In het decembernummer van Advisie verscheen een mooi inhoudelijk artikel over IPS. Zowel IPS-trajectbegeleiders, arbeidsdeskundigen van UWV, als medewerkers van Kenniscentrum Phrenos werden hiervoor geïnterviewd.

Op donderdag 14 april 2022 organiseert Phrenos de Eerste Landelijke IPS-dag ‘IPS in beweging!’. We zijn te gast bij de Eenhoorn in Amersfoort. Hier kun je kennis opdoen over de nieuwste ontwikkelingen rond IPS (Individuele Plaatsing en Steun), interessante binnen- en buitenlandse deskundigen horen én collega’s ontmoeten in een informele sfeer.

Na enkele opnames kwam Brigitte bij Roads terecht voor een IPS-traject. Ze verdient nu weer haar eigen geld. Hieronder vertelt zij haar verhaal.

Rodney kreeg via een IPS-traject bij ROADS een betaalde baan. Het was niet meteen raak, maar nu heeft hij zelfs een vast contract, dat hij bovendien in coronaperiode verkreeg! In deze casus vertelt hij zijn verhaal.

Het kabinet trekt 18 miljoen uit om de baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid te vergroten. Een mijlpaal voor de samenwerkende partijen van het convenant Sterk door Werk 2021-2024.

Op 8 juni verscheen er op socialevraagstukken.nl een artikel van Diana Roeg, Lars de Winter, Cris Bergmans, Chrisje Couwenbergh, Jaap van Weeghel over langdurige psychische problemen en werken.

Werk als medicijn. Dat is het uitgangspunt van de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) waar het kabinet 18 miljoen euro voor vrijmaakt in het komende politiek jaar. Door de ggz-behandeling en begeleiding naar werk te combineren, kunnen mensen met psychische aandoeningen vanuit een vertrouwde setting de eerste stappen voorwaarts maken.

Op 21 mei 2021 zijn er 5 enthousiaste IPS-trajectbegeleiders geslaagd voor de landelijke online IPS-training.

Mensen met ernstige psychische aandoeningen hebben veel moeite om aan betaald werk te komen. Dit geldt zeker voor mensen in instellingen voor beschermd wonen en begeleiding: slechts 3 tot 5% van deze groep heeft betaald werk. Om daar verbetering in te brengen werd in 2015 in Nederland in de instellingen voor beschermd wonen en begeleiding gestart met de arbeidsintegratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS).

Voor jongvolwassenen met een psychische kwetsbaarheid is het vaak extra moeilijk om een baan te vinden en te behouden. Jobcoaching is een manier om mensen daarbij te ondersteunen.

Kenniscentrum Phrenos krijgt per 1 februari een nieuwe directeur wetenschap. Floortje Scheepers, psychiater en hoogleraar innovatie aan het UMC Utrecht gaat deze functie bekleden. Zij volgt de huidige directeur Jaap van Weeghel op.

Op donderdag 10 december 2020 van 14.30 – 16.30 uur organiseert Cordaan de Webinar IPS: Werken en Leren met LVB

Op 10 december 2020 vindt online de Tranzo Zorgsalon 'Maatwerk voor een inclusieve arbeidsmarkt' plaats.

Op vrijdag 2 oktober vond een online IPS Platform bijeenkomst plaats. Hier vinden jullie het verslag.

Onlangs verscheen de nieuwsbrief Employment Works! (fall 2020), uitgegeven door The Rockville institute en het IPS Employment Center (www.ipsworks.org)

De afgelopen jaren zijn er met de banenafspraak veel banen bij gekomen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het risico bestaat dat deze positieve ontwikkelingen door de economische recessie tgv de Covid-19 pandemie teniet worden gedaan en mensen met een arbeidsbeperking als eersten weer werkloos worden. Inzicht in de gevolgen van de Covid-19 recessie en concrete verbetervoorstellen kunnen dit risico minimaliseren. Daarvoor start met subsidie van Instituut Gak een 4-jarig promotieonderzoek.

Het IPS-programma van RIBW Nijmegen en Rivierenland heeft een IPS-sticker ontwikkeld die bedoeld is om aan bedrijven en organisaties te geven die inclusief werken en mensen met IPS ondersteuning betaald in dienst nemen. Deze sticker hebben ze ontwikkeld omdat ze waardering willen geven aan werkgevers en organisaties die het van belang vinden om mensen met een psychische beperking een plek te geven binnen hun bedrijf. 

Het Nibud heeft afgelopen zomer de tool Uitkeringnaarwerk-berekenaar beschikbaar gesteld. Met deze rekentool kunnen mensen die van een uitkering naar betaald werk gaan uitrekenen of ze er financieel op vooruit gaan.

Lars de Winter, Cris Bergmans, Chrisje Couwenbergh &en Jaap van Weeghel van Kenniscentrum Phrenos hebben we een artikel geschreven over de stand van zaken omtrent IPS in Nederland.

Anno 2019 voeren  33 programma’s  in ggz-instellingen en RIBW’s in Nederland IPS uit. Om positieve effecten met IPS voor cliënten te bereiken is het belangrijk dat deze programma’s IPS zo goed mogelijk volgens het model (modelgetrouw) uitvoeren. Welke de relatie kan aangetoond worden tussen verbetering modeltrouw en de uitkomsten?

Werknemers en werkzoekenden met psychische problemen worstelen vaak met het dilemma of openheid hun aandoening in de werkomgeving verstandig is. Openheid hierover kan het gemakkelijker maken om werk te vinden of te behouden, maar kan ook leiden tot verlies van werk of afwijzing bij solliciteren.

Mensen met aanhoudende psychische aandoeningen willen net als andere burgers meedoen in de maatschappij. Een nieuwe factsheet van het panel Psychisch Gezien laat participatiegegevens zien op basis van recente enquêtes en groepsgesprekken met panelleden.

Zoals we allemaal weten is de maatschappelijke impact van het Coronavirus groot en worden veel mensen erdoor geraakt. Dit heeft mogelijk gevolgen voor de mentale en lichamelijke gezondheid, ook voor mensen in een IPS-traject.

In dit artikel worden de bevindingen beschreven van werk en persoonlijkheidsstoornissen en de effectiviteit van IPS.

In dit artikel wordt een meta analyse gepresenteerd naar de impact van beleid op de effectiviteit van Individuele Plaatsing en Steun.

De IIMHL (International Initiative for Mental Health Leadership) bracht half januari een nieuwsbrief uit over de implementatie van IPS in een achttal landen.

Om de samenwerking tussen GGZ en Werk & Inkomen een extra impuls te geven, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de zomer van 2017 in totaal € 3,5 miljoen beschikbaar gesteld voor arbeidsmarktregio’s die de arbeidsparticipatie van mensen met een psychische aandoening willen bevorderen.

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) bracht onlangs een rapport uit van een eindevaluatie van de Participatiewet die bijna 5 jaar geleden in werking trad. Uit de evaluatie bleek dat de doelstellingen van de wet nauwelijks behaald zijn.

Het ministerie van SZW stelde dit voorjaar een subsidie beschikbaar waarmee 200 trajecten kunnen worden uitgevoerd voor de Common Mental Disorders (CMD) doelgroep.

Op dit moment zijn er nog plaatsen beschikbaar voor deelname aan ministeriële regeling om Individuele Plaatsing en Steun (IPS) ook voor mensen met Common Mental Disorders (CMD) beschikbaar te maken.

Op 4 oktober was er weer een drukbezocht IPS Platform bij Phrenos in Utrecht met een volle agenda. Als eerste stelde Sarita Sanches zich voor.

Uit een landenvergelijkende studie van de OECD (2018) blijkt dat de Nederlandse arbeidsmarkt er in veel opzichten goed voorstaat. Toch is er nog winst te behalen, met name op het terrein van inclusiviteit.

Onlangs verscheen het herfstnummer van de IPS Supported Employment Newsletter van het IPS Employment Center (Rockville Insitute). Daarin staat een deel van het interview met Els van Zanten van Albert Heijn en IPS-trajectbegeleider Erik Kruijff dat enige tijd geleden op deze site gepubliceerd werd.

Op 29 november stopt de aanvraagperiode van de IPS-regeling voor mensen met zogenoemde Common Mental Disorders. Heeft u nog cliënten op het oog voor wie IPS uitkomst zou kunnen bieden voor het vinden en/of behouden van een betaalde baan, aarzel dan niet! Er zijn nog veel trajecten beschikbaar.

Individuele Plaatsing en Steun (IPS) is al jaren een bewezen effectieve aanpak om mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) aan een gewone betaalde baan of opleiding te helpen. Op dit moment hebben ruim 1000 mensen met EPA via IPS een betaalde baan. En dit aantal groeit sterk. Veel lokale en landelijke partijen werken mee om IPS tot een succes te maken. Kenniscentrum Phrenos onderzoekt of IPS ook succesvol kan worden uitgebreid naar veel voorkomende psychische aandoeningen.

Veel IPS-trajectbegeleiders in Nederland hebben een warm contact met Albert Heijn in hun regio om werk te vinden voor hun IPS-klanten. We gingen in Amsterdam in gesprek met Els van Zanten van Albert Heijn en Erik Kruijff, ten tijde van dit interview IPS-trajectbegeleider van Roads bij VIP Amsterdam over hun samenwerking en wat hen drijft.

Veel mensen kampen met psychische problemen, maar weten niet of zij er verstandig aan doen hierover open te zijn op hun werk of bij solliciteren. Openheid kan positief werken (begrip, werkaanpassingen) maar zeker ook negatief (stigmatisering, discriminatie). Of openheid goed of slecht uitpakt hangt af van veel factoren, waarbij vooral de wijze van communiceren belangrijk is, blijkt uit nieuw onderzoek

Wegens een toenemende belangstelling voor IPS en een toenemend aantal GGZ-instellingen dat IPS heeft geïmplementeerd wordt het aantal IPS-modeltrouwmetingen dat wij uitvoeren steeds groter. Dit is de reden dat wij per direct op zoek zijn naar een aantal enthousiaste (tweede) reviewers om ons landelijke team van reviewers aan te vullen.

In een brief aan de voorzitter van de Tweede kamer bericht het ministerie van Sociale Zaken over twee onderzoeken naar mensen met psychische problemen en werk. Bovendien wordt de urgentie van samenwerking tussen ggz, gemeenten en UWV uiteengezet en over de rol van het ministerie bij die samenwerking.

Onlangs verscheen de publicatie van de Programmaraad Werk en Inkomen: Alle Impuls-projecten op een rij: 31 x inspiratie voor een nog betere samenwerking tussen ggz en Werk & Inkomen. Het is een publicatie van de Programmaraad Werk & Inkomen.

Onlangs verscheen in Psychiatric Rehabilitation Journal een artikel over IPS in Nederland. Het gaat over hoe IPS in de arbeidsre-integratieprogramma's voor mensen met ernstige psychische aandoeningen opgenomen is, wat de stand van zaken is en welke ontwikkelingen er op dit gebied zijn.

Gemeenten en UWV kunnen nu mensen met mildere psychische aandoeningen makkelijker aan het werk helpen. Op 1 mei 2019 treedt een ministeriële regeling in werking die inzet van de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) bij mensen met common mental disorders (CMD) bevordert. De nieuwe regeling geeft subsidie voor een individuele plaatsing en steun (IPS)-traject, zodat de juiste specialistische begeleiding kan worden gegeven.

Op 12 april j.l. was er weer een drukbezocht IPS Platform met veel verschillende onderwerpen op de agenda. Naast de nieuwe IPS-regeling voor mensen met CMD werden ook de IPS outcomedata over 2018 gepresenteerd. Na de pauze ging Jaap van Weeghel in op toekomstige IPS-ontwikkelingen die al gaande zijn. Ten slotte werden er verschillende IPS-onderwerpen vanuit de praktijk besproken en ervaringen uitgewisseld.

Dinsdag 16 april vond in Woerden een leerbijeenkomst plaats over de regionale samenwerking GGZ en Werk & Inkomen.
De bijeenkomst is georganiseerd door de Programmaraad (waarin UWV, VNG, Divosa en Cedris samenwerken) samen met GGZ Nederland en het ministerie van SZW en heeft als doel om kennis met elkaar te delen over onderwerpen die de samenwerking verder brengen.

Wij, Peter van Duppen en Karien Leermakers zijn samen met Chantal Verhagen naar de informatiemarkt MIX & Match in Amsterdam geweest op 28 maart. Wij werken bij Reinier van Arkel GGZ in Den Bosch- Vught e.o. en zijn pas gestart met een IPS-team.

Op 7 maart hebben negen IPS-trajectbegeleiders de IPS-training succesvol afgerond! Dit zijn drie collega's van GGZ inGeest en zes collega's van Roads/Arkin. Allemaal van harte gefeliciteerd!!! Beide organisaties hebben er zeer gemotiveerde IPS-collega's bij!

Op 1 mei 2019 (of mogelijk eerder) treedt een nieuwe ministeriële regeling in werking om Individuele Plaatsing en Steun (IPS) ook voor mensen met Common Mental Disorders (CMD) beschikbaar te maken. De aanvraagperiode loopt tot en met 29 november 2019. De duur van een IPS-traject is twee jaar met de mogelijkheid van verlenging met één jaar.

Op 14 maart organiseert de Programmaraad een praktijkdag en de dag van de 1000 Voorbeelden. Tijdens deze dag kan men een workshop volgen over een nieuwe ministeriële regeling die per 1 april ingaat om Individuele Plaatsing en Steun (IPS) ook voor mensen met Common Mental Disorders (CMD) beschikbaar te maken.

Het toevoegen van cognitieve training aan Individuele Plaatsing en Steun (IPS) heeft op de langere termijn een positief effect op participatie op het gebied van betaald werk, bij mensen die de afgelopen 5 jaar een eerste psychose hebben doorgemaakt. Zij krijgen vaker betaald werk en werken meer uur per week dan de mensen die alleen IPS aangeboden kregen.

Onlangs heeft Jaap van Weeghel, wetenschappelijk directeur van Kenniscentrum Phrenos in Den Haag twee presentaties over IPS gehouden bij de ministeries van Sociale Zaken en VWS. Steeds vaker komt Phrenos in de gelegenheid om een rol te spelen in de verbinding van de ggz en het sociale domein.

Gelukkig zien we in Nederland steeds meer werkgevers die inclusief willen ondernemen en mensen met een arbeidsbeperking willen aannemen. Om meer aandacht te geven aan deze betrokken werkgevers die ook positieve ervaringen met IPS hebben opgedaan, willen we op werkenmetips.nl werkgevers presenteren die graag hun ervaringen met IPS willen delen.

Enige uitleg over mijn eerdere blog had ik nog beloofd. De opsomming is een afgeleide van de dramadriehoek en de winnaarsdriehoek (S. Karpman). Het is een van de kernconcepten uit de TA, Transactionele Analyse. Uitgangspunt is dat het bij de dramadriehoek om een vaak onbewust psychologisch spel gaat waarbij sprake van een verborgen bijbedoeling en voorspelbare uitkomst.

Op 2 november was er een goed bezocht IPS Platform bij Kenniscentrum Phrenos in Utrecht. Op de gevarieerde agenda stond een aantal beleidsonderwerpen waaronder de aankondiging van een nieuwe IPS-regeling voor CMD (Common Mental Disorders) en onderzoek naar de inzet van cognitieve remediatie in combinatie met IPS binnen eerste psychose teams.

Op 21 september was er het zeer drukbezochte FACT congres in de Utrechtse Domkerk met als titel ‘Oogsten uit de proeftuinen van nieuwe pioniers’. Een onderdeel van het programma was een workshop in het buitenprogramma waarin deelnemers konden kennismaken met IPS in de praktijk.

Het is mijn laatste week voor de vakantie. Door de schoolvakantie van mijn 3 kinderen en partner die ook in het onderwijs werkt ben ik zelf ook wat in de vakantiestand gezakt. Met het lekkere weer duren de avonden wat langer en lig ik al wat weken te laat op bed en sta dan ook weer te laat op, omdat het huis erg stil blijft in vergelijking met de ochtenddrukte op schooldagen.

'Werk is Dichterbij dan je Denkt' is een experiment in het kader van het 'Meedoen Werkt' programma 2016-2018 van de gemeente Amsterdam, vormgegeven door Roads, in samenwerking met de Cliëntenraad en Naastbetrokkenenraad van Arkin.

Op 6 juli is er in Utrecht een landelijke IPS-training afgerond. Elf mensen ontvingen hun felbegeerde certificaat voor IPS-trajectbegeleider. Zij kunnen tevreden van de zomer genieten! Gefeliciteerd!

Het zou een blog worden over ‘herkauwen’ en hoe belangrijk ik dat vind te doen. En dan bedoel ik met herkauwen; even stil staan, overdenken en doorvoelen. In het Engels treffender omschreven door het woord reminiscing. Maar toen trof ik in een map bij toeval onderstaand document. In het verleden in het kader van mijn TA-opleiding aan me uitgereikt.

Belangrijk nieuws voor ggz-instellingen die IPS uitvoeren en voor die ggz-instellingen die subsidie bij UWV willen aanvragen voor nieuwe IPS-trajecten. De nieuwe beleidsregels voor de onderzoekdsregeling zijn per 1 juli in werking gegaan.

Vertel je op je werk of bij een sollicitatie over je psychische aandoening of niet? En áls je open bent, wat vertel je dan, op welk moment en aan wie? De vernieuwde keuzehulp CORAL 2.0 helpt bij deze persoonlijke afwegingen. Bovendien is er nu een handleiding beschikbaar voor bijvoorbeeld klantmanagers bij een gemeente of UWV, bedrijfsartsen, loopbaancoaches, P&O’ers en ggz-medewerkers.

Hoe kunnen mensen met een psychische aandoening vaker en beter aan het werk komen en blijven? Die vraag staat centraal in de handreiking die is ontwikkeld voor partijen en professionals uit de GGZ en Werk & Inkomen. De afgelopen jaren is die samenwerking geïntensiveerd. In vele regio’s werken UWV, gemeenten, GGZ-instellingen en andere betrokkenen hieraan. 

Jacobine Geel, voorzitter van GGZ Nederland, nam op 12 juni het plan van aanpak met de veelzeggende titel ‘Werk Herstelt’ in ontvangst. In de regio Midden-Utrecht werken GGZ-instellingen, gemeenten en UWV samen om mensen met een ernstige psychische aandoening aan betaald werk te helpen.

Onderzoekers van het Trimbos-instituut zoeken jobcoaches die willen deelnemen aan een onderzoek naar welke aspecten van jobcoaching werkzaam zijn voor het behoud van banen.

Op 14 juni ontvingen de eerste zeven RIBW AVV IPS-trajectbegeleiders hun certificaat. Een moment dat natuurlijk feestelijk gevierd werd.

Op donderdag 31 mei vond bij Reinier van Arkel in Vught de Kick-off plaats van IPS.  De aftrap van de Kick-off werd verricht door de heer Eddy van Doorn, voorzitter van de Raad van Bestuur van Reinier van Arkel.  Onder veel belangstelling van medewerkers, cliënten en de familieraad deed hij een korte aftrap.

Op 24 mei kwamen ruim 700 mensen bijeen in de Brabanthallen te 's Hertogenbosch voor het Kennis en participatiefestival, georganiseerd door UWV, GGZ Nederland, De Programmaraad en het ministerie van Sociale Zaken.

Het ministerie van SZW, GGZ Nederland, UWV en de Programmaraad organiseren het Kennis- en Participatiefestival: Naar duurzaam werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Qmusic-dj Stephan Bouwman kwam er gisteren live op de radio voor uit dat hij depressief is. Hij hoopt dat zijn lotgenoten zich door hem gesterkt voelen en nu op hun werk ook makkelijker over hun psychische ziekte kunnen praten.

Als IPS'er werk ik met kandidaten die eigenlijk altijd een “diagnose hebben.”
Een label waar ze het mee moeten doen. Gelukkig hoef ik me in het werk daar niet zoveel aan gelegen te laten liggen. Niet het hoofd in het zand steken dat ook niet. Heel mooi modeltrouw kijk ik naar mogelijkheden, talenten, dromen en ambities.

Tijdens de Estafettebijeenkomst Regionale samenwerking GGZ – Werk en Inkomen op 8 februari heeft Jaap van Weeghel het Handboek IPS werkt! aangeboden aan Erik Dannenberg voorzitter van Divosa

Vanuit het project Generieke Module Destigmatisering is een infographic ontwikkeld getiteld: ‘Wat doe je tegen stigma?’. De infographic bevat een compacte en actiegerichte samenvatting van de generieke module, primair gericht op mensen die stigma ervaren. De infographic bestaat uit een basispagina, van waaruit naar de verschillende onderdelen kan worden doorgeklikt.

Op dinsdag 30 januari heeft Cris Bergmans van Kenniscentrum Phrenos samen met een (oud-)deelnemer aan een IPS-traject (die op zijn verzoek niet met zijn naam genoemd wordt) een presentatie gehouden tijdens een bijeenkomst in het Europees Parlement in Brussel.

Tijdens de estafettebijeenkomst van 8 februari a.s. (zie agenda) zullen de auteurs Jaap van Weeghel en Harry Michon het Handboek IPS werkt! aanbieden aan Erik Dannenberg voorzitter van Divosa.

Op 9 januari 2018 vond de IPS Kick-off bij RIBW Arnhem Veluwe Vallei plaats. Leden van de Raad van Bestuur, managers en IPS-trajectbegeleiders kwamen bijeen om de implementatie van IPS in hun instelling te starten.

Voor mensen die in de praktijk met Individuele Plaatsing en Steun (IPS) werken of zich als professional in opleiding willen verdiepen in de methode IPS, is onlangs IPS werkt! Handboek werken en leren met Individuele Plaatsing en Steun verschenen. Dit handboek is het eerste Nederlandstalige handboek over de methodiek IPS. Het laat zien dat IPS werkt en resultaten oplevert voor mensen met (ernstige) psychische aandoeningen die een gewone baan willen of een opleiding willen doen of hervatten.

Op 4 december vond een bijeenkomst plaats over Individuele Plaatsing en Steun (IPS) voor instellingen Opvang en Beschermd Wonen, gemeenten en cliëntenraden. De bijeenkomst is georganiseerd in samenwerking met Kenniscentrum Phrenos, Landelijke Cliëntenraad Werk en Inkomen en Federatie Opvang.

Om meer bekendheid te maken over IPS liet ROADS een promotiefilm maken. In het filmpje komt onder anderen een cliënt aan het woord die 2 jaar uitgevallen was door psychische problemen. Samen met zijn trajectbegeleider en de support van zijn werkgever is hij gere-integreerd. Een mooi voorbeeld van het succes van IPS. Een tweede film die in het Amsterdamse werd gemaakt geeft verslag van een bijeenkomst van ROADS met alle betrokkenen bij IPS.

In de Zorgkrant 2017 is een pagina gewijd aan IPS. Cris Bergmans, van Kenniscentrum Phrenos vertelt hierin over de doelgroep, het wetenschappelijk bewijs voor de werking van IPS, de dynamiek van de functie trajectbegeleider en het hoopvolle verhaal van IPS. De Zorgkrant wordt als bijlage verspreid bij 775.000 huis-aan-huisbladen.

De Raad van Bestuur van UWV is er op 7 november jl. mee akkoord gegaan om het maximale subsidiebedrag voor de derde trajectstartperiode te verhogen tot € 3 miljoen. Dat houdt dus in dat er € 1 miljoen extra budget is voor de uitvoering van IPS-trajecten. Hiermee kunnen 125 extra IPS-trajecten van start gaan.

Op 3 oktober was er een bijeenkomst van de RIBW Alliantie, Kenniscentrum Phrenos en GGZ Nederland over de implementatie van Individuele Plaatsing en Steun (IPS) bij Ribw’s.
Tijdens deze bijeenkomst werden de aanwezigen geïnformeerd over IPS en op welke wijze dit binnen een RIBW’s geïmplementeerd kan worden. IPS wordt de laatste jaren steeds meer succesvol geïmplementeerd binnen RIBW’s. Er zijn op dit moment 4 Ribw’s die met IPS werken.

Voor 15 november 2017 moeten ggz-instellingen hun nieuwe aanvraag indienen bij UWV in het kader van de IPS onderzoeksubsidieregeling voor de periode 1-1-2018 tot 1-7-2018. De subsidie wordt halfjaarlijks verleend. De reden hiervan is dat u tweemaal per jaar subsidie kunt aanvragen.

Na 8 trainingsbijeenkomsten hebben Marja Halters en Cris Bergmans op donderdag 14 september 7 trajectbegeleiders van Lister in Utrecht hun IPS certificaat mogen uitreiken. Bijzonder enthousiaste en bevlogen mensen! Gefeliciteerd en zet 'm op Lister!

Afgelopen voorjaar stond ik op deze plek. Blue Mesa Reservoir, Colorado, vlakbij het plaatsje Gunnison. We waren op doortocht, dwars door Amerika met een camper op weg naar San Francisco.
Het was een vreemde gewaarwording; de zon was warm, het meer bevroren, en het enige geluid dat ik hoorde was de roep van een groep vogels. Geen idee wat voor een soort het was, ik kon ze niet zien en herkende de roep evenmin.

Op 3 oktober is van 10.00 uur - 13.00 uur een bijeenkomst van de RIBW Alliantie, Kenniscentrum Phrenos en GGZ Nederland over de implementatie van Individuele Plaatsing en Steun (IPS).

In het augustusnummer van ADvisie was IPS het onderwerp van de coverstory. In dit artikel komen aan het woord Anke van Eerd, IPS-coach bij Wij 3.0, Marion Schmied, manager bij Rekt, Cris Bergmans, stafmedewerker IPS bij Phrenos en Robert Boxem, arbeidsdeskundige bij UWV Werkbedrijf.

My name is Stefania and I’m a medical student from Italy. I’m doing a three-month internship about Individual Placement and Support here at Kenniscentrum Phrenos.

Friesland kan zich verheugen in een zevental gloednieuwe IPS-trajectbegeleiders. Op vrijdag 30 juni zijn er bij GGz-Friesland 7 enthousiaste IPS-trajectbegeleiders gecertificeerd!

Ik ben blij dat deze nieuwbrief er is, zegt Jetta Klijnsma in het openingsbericht van deze kersverse nieuwsbrief vanuit de samenwerking tussen GGZ en Werk & Inkomen. En dat is niet voor niets.

In het kader van de nieuwe impuls regionale samenwerking GGZ en Werk & Inkomen stellen momenteel centrum-gemeenten en ggz-instellingen samen plannen op. Voor het maken van deze plannen is een aanvraagformulier beschikbaar dat hiervoor gebruikt moet worden.

De nieuwe Generieke module Arbeid als medicijn helpt behandelaars om werk in te zetten bij behandeling en herstel van geestelijke klachten. Twee experts geven hierbij zeven inzichten.

Op donderdag 24 mei hebben Juul Reinking en Lia Kloes de Europese IPS Learning Community Achievement Award 2017 in Cleveland (Ohio) in ontvangst genomen. Roads werd voorgedragen door het Kenniscentrum Phrenos, die Roads beoordeelde als goed voorbeeld van een IPS-organisatie in Nederland. Hierna bekroonde het Rockville Institute Roads met de Europese Award.

Arkin/Roads heeft op woensdag 24 mei in Cleveland de IPS Learning Community Europe Award 2017 ontvangen tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van het internationale IPS samenwerkingsverband. Dit evenement wordt jaarlijks georganiseerd door het IPS Employment Center, The Rockville Institute, Westat. De Award werd namens Roads in ontvangst genomen door bestuurder Juul Reinking.

Tot voor een paar jaar terug had ik samen met een compagnon een re-integratie bedrijf, geen twee-mans-zaakje maar met werknemers, kantoor, bedrijfsauto enzo. Als je zelfstandig bent, verantwoordelijk voor een bedrijf dan is de scheidslijn tussen je privé-en-werk-leven sowieso vaag. Met die “mindset” (weet iemand een mooi Nederlands woord hiervoor?) begon ik vier jaar geleden ook als IPS'er bij Dijk&Duin.

Een aantal jaar geleden zo’n 6 jaar ongeveer, toen er bij onze instelling nog niet met IPS werd gewerkt, maar ik als trajectbegeleider nog alle trajecten ook naar vrijwilligerswerk, dagbesteding, opleiding oppakte, kreeg ik een leuke spontane meid aangemeld, van mijn leeftijd, zelfde opleiding afgerond, al genoeg werkervaring, maar door verschillende klachten in behandeling gekomen. We hadden meteen een klik...

Op 18 mei jl. heeft de Programmaraadeen routekaart gepubliceerd over psychische aandoeningen en werk. De overgrote meerderheid van mensen met psychische aandoeningen willen gewoon meedoen en werken. Maar toch vallen zij vaak buiten het arbeidsproces. Dat is een groot verlies: voor de betrokkene zelf, maar ook voor de maatschappij. Door beter met elkaar samen te werken kunnen professionals uit de GGZ en hun Werk & Inkomen-collega’s van UWV en gemeenten grote stappen zetten op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt en tot een integrale aanpak komen waarin behandelplan en re-integratieplan op elkaar zijn afgestemd.

Op 12 mei was er weer een goedbezocht IPS Platform. Op de agenda stond onder andere een aantal praktische zaken rond IPS. Zo werden twee Apps gepresenteerd die ontwikkeld zijn en gebruikt kunnen worden. Het gaat om de IPS-app die je op deze website kunt vinden. Na enige kinderziektes is die ge-updatet en klaar voor gebruik.

Landelijke informatiemiddag ‘Impuls regionale samenwerking GGZ en Werk & Inkomen’ Even klikken op de link maakt duidelijk dat dit een bijeenkomst was, bedoeld om samenwerking tussen de gemeentelijke afdelingen werk en inkomen en regionale ggz-instellingen te stimuleren. Plannen bedenken, samenwerking zoeken met als uitgangspunt het beste te bewerkstelligen voor de klant. Er is zelfs per arbeidsmarktregio een behoorlijk geldbedrag beschikbaar om e.e.a. te stimuleren en te faciliteren.

Voor 15 mei 2017 moeten ggz-instellingen hun nieuwe aanvraag indienen bij UWV in het kader van de IPS onderzoeksregeling voor de periode 1-7-2017 tot 1-1-2018. De subsidie wordt halfjaarlijks verleend. De reden hiervan is dat u tweemaal per jaar subsidie kunt aanvragen.

"No one expected me. Everything awaited me." Patty Smith
Deze quote heb ik ooit gelezen op de achterkant van een tweedehands fotoboek van Patti Smith en is stevig blijven hangen in mijn geheugen.

Michael komt trots met zijn werkkleding bij mij op kantoor voor onze afspraak. Sinds vandaag heeft hij een pas waarmee hij toegang krijgt tot alle ruimtes. Voor hem is dit het bewijs dat hij er bij hoort. Deze pas geeft hem meer gevoel van urgentie dan zijn contract.

Gisteren vond de drukbezochte Landelijke informatiemiddag ‘Impuls regionale samenwerking GGZ en Werk & Inkomen’ plaats in Utrecht. Bijna 300 professionals en beleidsmakers die werken aan de (re-)integratie van mensen die psychisch kwetsbaar zijn, bij bijvoorbeeld UWV, gemeenten, sociale werkbedrijven, zorgverzekeraars, (vertegenwoordigers van) organisaties voor geestelijke gezondheid en Landelijke cliëntenraden woonden deze dag bij. Phrenos was één van de medeorganisatoren van deze middag.

Met mijn Turkse partner F. zat ik lekker op een terrasje, toen we een aantal modern geklede dames zagen lopen met een hoofddoek op. F. zei: “Van boven Mekka, van onderen Parijs”, een uitspraak die in Turkije gebezigd wordt. Ik begreep wat hij bedoelde maar had er nooit zo bewust op gelet. Het zijn twee ogenschijnlijke tegenstellingen in één beeld van een persoon. Weet de moslima niet wat zij wil, of is het een duidelijk tijdsbeeld van de twee werelden waarin zij leeft?

Verspreidt IPS zich nu werkelijk uit over Nederland als een olievlek? Volgende week woensdag, 12 april is er een landelijke informatiedag over een nieuwe regeling die een impuls moet geven aan de samenwerking tussen ggz-instellingen en gemeentelijke diensten voor werk & inkomen. De bijeenkomst wordt mede door Phrenos georganiseerd. Het gaat dan met name om de samenwerking om de arbeidsmarktparticipatie van mensen met psychische aandoeningen te bevorderen en stimuleren.

Afgelopen maandag 3 april hebben bij de ggz-instelling Dimence in Deventer zes medewerkers hun opleiding tot IPS-trajectbegeleider afgerond. Gefeliciteerd! IPS-trainer Ina Meijer zette vol trots de kersverse IPS-trajectbegeleiders op de foto. We wensen hen veel succes en hopen dat ze veel mensen zullen begeleiden naar een betaalde baan.

Op 30 maart hebben Cris Bergmans (Kenniscentrum Phrenos), Bart Lindner (RIBW Nijmegen en Rivierenland), Robin en Daniel een presentatie gegeven op het ART-festival in Amersfoort over Individuele Plaatsing en Steun (IPS). Cris en Bart vertelden over de principes van IPS en hun werk als IPS trajectbegeleider. Robin en Daniel vertelden over hun eigen ervaringen met IPS in hun traject naar betaald werk.

Tijdens een etentje met vriendinnen al pratende over elkaars werk, kreeg een vriendin opeens een goed idee, waarom kom je niet bij ons werken? Bij ons op het werk zijn ze precies op zoek naar iemand met hetzelfde profiel als dat van jou. Alleen jij werkt vanuit de hulpverlening en vanuit de vraag van de klant die een baan wil. En bij ons vindt de werkgever de juiste match niet met potentiële werknemers en hebben we iemand nodig om die mismatch weg te nemen.

Betaald werk hebben is voor veel mensen met een (ernstige) psychische aandoening niet vanzelfsprekend. Ook is het lang niet altijd vanzelfsprekend een opleiding of studie af te maken, omdat er allerlei redenen kunnen zijn om te stoppen - al dan niet tijdelijk. Toch blijkt uit onderzoek dat een groot percentage van de (vooral ook jonge) mensen met een psychische aandoening, gewoon betaald wil werken.

Vandaag was er bij Lister in Utrecht de Kick off van het werken met IPS. Het komende half jaar zullen er 7 trajectbegeleiders van Lister worden geschoold in het werken met IPS.

Onlangs is de generieke module Destigmatisering beschikbaar gekomen. Stigma is een urgent probleem met soms verregaande gevolgen. De breed gedragen module doet een aantal concrete aanbevelingen voor de toepassing van effectieve interventies.

Nog niet zo lang geleden waren we in IPS-land allemaal blij, er werd door het UWV veel geld beschikbaar gesteld om IPS verder vorm te geven. Een pilot waarmee vele miljoenen zijn gemoeid. Dat is ook zeker mooi en biedt de gelegenheid om al werkende te laten zien dat IPS werkt. Maar zoals vaker, de praktijk is wat weerbarstiger...

Verzand in financieringen, productiepercentages en begrotingen vluchtte ik in een verdiepingstocht over De Nieuwe GGZ. De Nieuwe GGZ benadrukt dat we de veerkracht en het herstelvermogen van mensen meer kunnen aanspreken in de zorg. Dit willen zij doen door mensen zelf de regie te geven en daarmee een grotere autonomie te creëren. IPS lijkt mij bij uitstek een methode die goed bij deze gedachtegang aansluit.

In Hét Ondernemersbelang verscheen een artikel met de titel 'RIBW helpt mij zoeken naar een baan die écht bij mij past'. In het artikel komt een IPS'er Bart Lindner van RIBW Nijmegen en een van zijn klanten aan het woord.

Ik werk nu sinds juli 2016 als IPS-coach. Via een oud docent van mijn opleiding SPH werd ik op deze vacature gewezen. Zij kende een IPS’er uit het team waar de vacature open stond. Dit is een voorbeeld van het feit dat een baan vinden via het eigen netwerk erg succesvol kan zijn. Dit probeer ik ook duidelijk te maken aan de kandidaten die ik begeleid in het zoeken naar werk.

Op 14 februari 2017 was er een extra IPS platform in het Astare te Utrecht. In een druk bezochte bijeenkomst vertelde de nationale trainer van het IPS Center Sarah Swanson over het gebruik en belang van IPS outcome data. Deze uitkomstdata worden binnen IPS intensief gebruikt om de resultaten te monitoren en te kijken wat er al goed gaat en op welke wijze ggz-instellingen die IPS hebben geïmplementeerd hun werkwijzen verder kunnen verbeteren om tot (nog) betere resultaten te komen. Sarah gaf tips op welke wijze veranderingen opgemerkt kunnen worden binnen IPS-programma’s en hoe organisaties nieuwe doelen kunnen stellen rond het werken met IPS.

Ik heb het maar eens opgezocht. De vertaling van stigma. Vanuit het Engels vertaald naar het Nederlands wordt als vertaling gegeven: litteken, merkteken, stempel. Vrij associërend op deze woorden komen allerlei beelden in me op, herinneringen ook; de film Agnes of G’d met allerlei ‘stigmata’, de röntgenfoto van de enkel van mijn zoon na zijn val van zijn skateboard,

In alle geledingen van de GGZ is er tegenwoordig veel aandacht voor het zogenoemde herstelgericht of herstelondersteunend werken. Herstel is niet hetzelfde als genezen. Het gaat om acceptatie en bewustwording van eigen problemen, omstandigheden, beperkingen en (vooral ook!) mogelijkheden. Het is een proces dat gepaard gaat met vallen en opstaan, met kansen, crisissen en keerpunten.

Ik dacht dat ik zo langzamerhand wel wist dat het leven als IPS'er met ups en downs gaat. Maar toch ben ik weer verbaasd als mijn stemming verandert per fase. Meestal duurt zo’n fase een week of twee, drie, al naar gelang het aantal successen of hindernissen dat ik tegengekomen ben. Wanneer mijn kandidaten een goede start hebben weten te maken op hun nieuwe werkplek, ik enthousiaste gesprekken heb met werkgevers en collega’s, groeit mijn zelfvertrouwen en energie...

Nieuwe IPS-begeleid leren variant is haalbaar voor jongeren met psychische problemen die middelbare school willen afmaken.

Graag willen wij u uitnodigen voor een extra IPS platformbijeenkomst op dinsdag 14 februari van 15.00-17.00 uur. De exacte locatie is nog niet bekend, maar de bijeenkomst zal in Utrecht zijn.

Kenniscentrum Phrenos (www.kenniscentrumphrenos.nl) beoogt het persoonlijk herstel en de maatschappelijke participatie van mensen met ernstige psychische aandoeningen te bevorderen door het ontwikkelen en verspreiden van kennis. Bij het kenniscentrum zijn 37 ggz-instellingen aangesloten. Het kenniscentrum beschikt over een stafbureau, gevestigd in Utrecht.
Kenniscentrum Phrenos is in Nederland tevens het expertisecentrum voor Individuele Plaatsing en Steun. IPS is dé effectieve arbeidsre-integratiemethode voor mensen met ernstige psychische aandoeningen.
Wegens een toenemende belangstelling en vraag naar de training “IPS-trajectbegeleider” en een groter aantal modeltrouwmetingen IPS zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste trainer om ons landelijke team van vijf docenten aan te vullen.

Onderzoekers van het Trimbos-instituut evalueerden een pilot bij de gemeente Den Haag waarin cliënten van ggz of maatschappelijke opvang met ernstige psychische problemen en een bijstandsuitkering, met hulp van de methodiek Individuele Plaatsing en Steun (IPS) ondersteuning kregen bij het zoeken en behouden van werk. De uitkomsten van de pilot zijn positief.

Om de regionale samenwerking tussen ggz-instellingen en het domein van werk en inkomen verder te stimuleren rond arbeidsmarktparticipatie van mensen met een psychische aandoening stelt Staatssecretaris Klijnsma in 2017 en 2018 maximaal € 3,5 miljoen beschikbaar voor regio’s die actief aan de slag gaan met dit thema. Dit kondigde ze aan op 21 december bij een werkbezoek in Amsterdam.

Angst heeft maar twee oorzaken: de gedachte te verliezen wat je hebt of de gedachte niet te krijgen wat je wilt. Vrij vertaald naar Byron Katie. Kortom: blijf zitten waar je zit en verroer je niet. Ik zie het vaak in mijn dagelijks werkpraktijk als IPS-jobcoach in Utrecht en Zeist. Ik veroordeel het niet, ik signaleer het en zie de angst die de stap naar iets anders en het aangaan van een nieuwe ervaring vaak in de weg staat

Sinds twee jaar werk ik als IPS’er en in die tijd heb ik als verse starter een hoop zien veranderen. Voor mij was IPS destijds een gewaagde en exotische term, overgewaaid vanuit Amerika ‘land of opportunity’.
In een achterkamer in Amsterdam kwamen we met een enthousiast team samen en spraken over het toepassen van deze methode in ons werk. Het management was nog voorzichtig door de gebrekkige financiering, maar wij gingen over tot muiterij doopten ons tot de IPS guerrillaclub.

Onlangs heeft er weer een flink aantal trajectbegeleiders de training succesvol afgerond. 14 cursisten slaagden voor de derde landelijke training. U ziet 12 van hen hierboven op de foto. Ook bij de RIBW Nijmegen en Yulius zwaaiden trrajectbegeleiders met een certificaat af.
De implementatie van IPS in Nederland is in volle gang.

Op 2 december 2016 vond bij de Colour Kitchen in Utrecht een succesvolle bijeenkomst plaats, georganiseerd door GGZ Nederland en UWV. Marga Oostindie van UWV loodste de aanwezigen door een programma toegespitst op samenwerking tusen ggz-instellingen en UWV in de eigen regio. Het middagprogramma stond in het licht van IPS.

Toen ik startte als IPS'er wist is zelf ook niet precies waar ik aan begon. De basishouding binnen de IPS-methode; kijk naar wat er WEL mogelijk is, sprak mij bijzonder aan en was en is zo ongeveer mijn lijfspreuk. Het komt dus wel goed dacht ik. Het is ook goed gekomen met mij en IPS, tenminste...

Afgelopen dinsdagmiddag 6 december 2016 was er een goede kick-off van IPS binnen GGZ Delfland. Met deze start wordt er binnen GGZ Delfland vormgegeven aan het versterken van de eigen regie van de cliënt en van de samenwerking tussen de toekomstige IPS- trajectbegeleiders en behandelaren/behandelteams. Voor deze bijeenkomst was er veel belangstelling en enthousiasme. Wat dat betreft was de start veelbelovend.

Na een lange periode van terugvallen van mijn ziekte en werkloos te zijn geweest, heb ik vorig jaar besloten om weer aan de slag te gaan; dus op zoek te gaan naar werk. Deze wens heb ik aan mijn casemanager doorgegeven en die heeft mij in contact gebracht met de jobcoach die deel maakt uit de team van mijn casemanager. Via de jobcoach maakte ik kennis met het IPS-traject. Het idee achter het IPS-traject vond ik meteen heel prettig; vooral de begeleiding en motivatie die ik daarmee zou krijgen tijdens het solliciteren en tijdens het werken waren voor mij heel belangrijk en geruststellend.

Ik open mijn mailbox: “Alice lukt het jou om dinsdag een nieuw blog aan te leveren voor de site?” Dinsdag al? Ik check mijn agenda, ze heeft gelijk dinsdag, dat hadden we inderdaad afgesproken. Moet lukken denk ik. Wat heb ik nog allemaal opstaan deze week? Oeps, wel een hele volle agenda.

Als achtjarig kind ging ik met mijn opa en oma naar Purmerend om de Koemarkt te bezoeken. Het geloei van de dieren, en handjeklap van de boeren wanneer een overeenkomst was gesloten, hebben indruk op mij gemaakt. De koeien werden uitgebreid bekeken. Ze werden in de bek gekeken en de poten werden soms hardhandig geïnspecteerd.

Vorige week las ik op de website van de New York Times een ontroerend stuk van een ervaringsdeskundige. Hij reageerde op het onzalige idee om in pretparken een horrorshow te maken van een psychiatrische kliniek. Compleet met opgenomen psychiatrische patiënten, die als enge zombies rond je heen dwalen.

Op donderdag 10 november is Dimence gestart met het implementatie en scholingstraject IPS. Zes Dimence-medewerkers sworden opgeleid tot IPS-trajectbegeleider. De toekomstige IPS-trajectbegeleiders werken vanuit (F)ACT-teams in Deventer, Zwolle, Hardenberg, Raalte en Almelo.

'Wat doe jij nu precies voor werk?', wordt mij weleens gevraagd, vooral door kennissen, buren die weten dat ik bij het VIP team van DijkenDuin werk en geen idee hebben wat ik daar doe. Ik ben IPS' er zeg ik dan. Natuurlijk wetende dat dit een volgende vraag op zal roepen.

Daar is die dan…Mijn eerste Blog over IPS. Sterker nog, mijn eerste Blog ever. Ik kan nu wel al mijn succesverhalen gaan opsommen die ik in mijn carrière als IPS’er heb gehad. Of is het IPS-re-integratie coach? Of toch IPS-trajectbegeleider?
Of ik kan de dingen waar ik tegenaan loop in de praktijk gaan beschrijven, maar daar zal ik bij een volgend blog vast nog wel op terugkomen.

Het zijn mooie tijden voor IPS in Nederland. Op 20 oktober werd een nieuwe IPS-regeling in de Staatscourant gepubliceerd. De komende 5 jaar worden er vanuit de regeling door UWV 2500 IPS-trajecten bekostigd die worden ingezet voor mensen met ernstige psychische aandoeningen en een UWV-uitkering.

UWV stelt voor de komende 5 jaar een onderzoeksubsidie van 20 miljoen euro beschikbaar voor Individuele Plaatsing en Steun-trajecten (IPS).

Dinsdag 27 september j.l. vond in de KNHS de kick-off plaats van het IPS van GGz Centraal. De KNHS is een van de bedrijven die cliënten van GGz Centraal een werkervaringsplaats biedt.